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五指山完成73家国企改革

发布日期:2019-11-08 07:13   来源:未知   阅读:

  “我正好这个月退休,马上可以领到退休工资了,每月有2000元左右!”60岁的五指山市原商业贸易总公司职工罗海军,日前与记者谈起国企改革事项时,难掩内心的激动。

  此前,罗海军已经很多年没领过工资了。这一次,政府替他缴纳了近9万元社保金,并发放了经济补偿金、生活补贴以及失业救济金等7万多元。在罗海军的身后,是一个庞大的受益群体:截至目前,五指山已累计基本完成73家国企改革,安置职工4751人,其中在职职工3523人,离退休人员1228人。投入关闭企业职工安置资金3亿元,其中缴纳职工社保费1.31亿元。

  五指山市国企都是原自治州撤州后接手的中小型企业,绝大多数规模小、生产技术落后、人员众多。在市场经济大潮中,因地理位置、交通不便、产供销信息不对称、传统体制机制束缚等多方面原因,大部分企业逐步停产歇业、关闭、破产。

  企业“死火”,许多职工生活陷入困境,在相当长的一段时间里,香港马会一条龙玄机网这部分人群没有工资,无人缴交社保费,许多职工超龄应该退休,却因没有钱缴纳社保费而无法退休。超龄最长的一位职工,71岁还无法办理退休。国企职工,一度成为五指山上访主力人群。

  民生无小事。近年来,五指山市委、市政府决策层充分认识到,解决五指山关闭国企历史遗留问题,事关数千职工福祉,事关五指山的发展稳定大局。国企改革多次被写入市党代会报告和市政府工作报告,国企改革被列为每年的为民办实事事项,制定实施方案,明确解决的时间表。

  “推进改革至今,我们累计投入资金3亿元,这个数字是什么概念?五指山每年的地方财政收入大概也就这么多!”五指山市国资办主任刘智对记者说。由此,也可以窥见市委、市政府无论花费多大代价,也要解决这一棘手问题的决心。

  在推进改革中,五指山探索实施了“三统一、一集中”模式,即无论国有企业有无资产,都统一筹措资金、统一安置标准、统一安置内容和集中处置企业资产。杜绝了国企改革初期推行的“一企一策”产生的安置标准不统一,从而相互攀比、相互观望现象。此举得到了广大国企职工的线名职工的安置,五指山采取“两步走”策略:先为职工缴交社保费,让到龄退休的1228人顺利办理退休手续,而后根据职工劳动关系,按标准发放经济补偿和生活补贴,并优先解决住房问题,让职工实现了“老有所养、病有所医、住有所居”。

  对另外未满60岁的3523名职工,市里推荐到劳动市场办理失业登记,组织参加再就业。

  “我们这两年都举办了招聘会和培训班服务下岗职工,今年上半年职业培训112人,新增就业岗位997人,主要是市内的星级酒店、餐饮店等第三产业。”五指山市就业局负责人说。

  “原来孩子上学得借钱,今年一些职工的子女考上大学学费不用愁了。大家都说,改革前后天壤之别,好多人掉了眼泪!”原五指山市电影公司经理黄兴民说。(记者陈成智 易建阳 通讯员王国军 余军军)



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